Agence AVS MEROBA 111.2.

Fondée en 1948 par la Fédération Romande des Métiers du Bâtiment, la Caisse de compensation MEROBA (Métiers Romands du Bâtiment) est une Caisse AVS professionnelle dédiée aux métiers du second œuvre, tels que l’électricité, la ferblanterie, la ferblanterie toiture, les installations sanitaires, la serrurerie, la construction métallique, les stores métalliques, ainsi que les techniques du chauffage, de la ventilation et de la climatisation.

Présente dans trois cantons romands — Genève, Vaud et Valais — MEROBA bénéficie d’un fort ancrage régional, le Valais représentant aujourd’hui son principal bassin d’affiliés.

L’organisation répartit ses activités entre son siège genevois, qui joue le rôle de centre de compétences pour l’ensemble des questions liées au 1er pilier, et ses agences locales, chargées de la gestion opérationnelle et de la proximité avec les assurés. Le siège assure également la gestion du registre central des affiliés et le lien institutionnel avec les autorités fédérales et cantonales.

Depuis le 1er janvier 2025, l’Agence AVS MEROBA 111.2, implantée dans les locaux du Bureau des Métiers à Sion, fonctionne en toute autonomie organisationnelle, tout en maintenant une collaboration étroite et efficiente avec ce dernier.

Cette coopération garantit aux affiliés valaisans une offre de services complète et simplifiée, notamment via un décompte mensuel unique exact qui regroupe l’ensemble des cotisations dues : AVS/AI/APG, retraite anticipée (RETAVAL ou RESOR), prévoyance professionnelle (CAPAV), perte de gain maladie (AMCAB), contributions professionnelles (CPP), contributions cantonales et contributions CCT. L’Agence valaisanne est également en charge de l’affiliation, de l’encaissement, du contentieux, du contrôle employeurs et de l’accompagnement personnalisé des entreprises confrontées aux enjeux spécifiques du 1er pilier.

Caisse de retraite anticipée du second œuvre romand RESOR.

Le Bureau des Métiers gère la Caisse de retraite anticipée du second œuvre romand pour 10 cantons de l’ouest et du sud de la Suisse. Cela représente 10 conventions collectives de travail, 13 centres d’encaissements, plus de 38’000 assurés, 4’700 entreprises, quelque CHF 1.7 milliard de masse salariale et plus de CHF 3.4 millions de rentes versées mensuellement à quelque 790 rentiers.

Prestations de retraite anticipée versées par RESOR.

Nombre et taux de départ en retraite anticipée RESOR.

L’analyse de ce graphique représentant le taux de départ en retraite anticipée par classe d’âge, montre que ce taux de départ reste globalement stable au fil des années, oscillant entre 63 % et 68 %. Il n’y a pas de variation significative au niveau du comportement des assurés.

En revanche, les effectifs totaux dans chaque classe d’âge connaissent une tendance haussière marquée. Cette croissance dans les classes d’âge à venir se traduira mécaniquement par une progression du nombre total de départs en retraite anticipée et des montants versés.

Caisse de retraite paritaire de l’artisanat du bâtiment du canton du Valais CAPAV.

Rentes versées.

Les différentes rentes versées en 2025 ont sensiblement augmenté pour s’élever à CHF 23’963’831.-.

Taux de couverture en %.

Les marchés financiers ont montré, malgré une situation économique et géopolitique instable, des performances très positives en 2025. Dans ce contexte général, la stratégie d’investissement de la CAPAV a une nouvelle fois pleinement rempli sa mission.

En effet, 2025 a rapporté 5.7 % de performance au portefeuille de la CAPAV. Cela a permis à l’institution de rétribuer les comptes de ses assurés à hauteur de 3 %. La situation financière de la Caisse de pensions CAPAV est saine et l’exercice 2025 se boucle avec un taux de couverture en progression à 113.5 %. La fortune sociale s’élève à plus de CHF 1.4 milliard.

En outre, Il important de relever que la Caisse de pensions CAPAV offre à ses entreprises affiliées une palette de plans d’assurance sur mesure et adaptés à leurs besoins afin de couvrir au mieux la retraite et les risques décès et invalidité de leurs travailleurs.

A mentionner également que la caisse de pensions CAPAV calcule ses rentes de retraite avec un taux de conversion qui permet de transformer le capital vieillesse en rentes de 6.8 % à l’âge de référence AVS sur l’entier du capital. Ce taux est largement supérieur à ce que pratique la plupart des caisses de pensions en Suisse.

Fortune sociale.

La fortune de la Caisse de pensions CAPAV se monte à CHF 1.4 milliard au 31.12.2025.