En 2025, le secteur Formation a concentré ses efforts sur le développement et la mise en œuvre d'offres de formation adaptées aux besoins des entreprises et des professionnels, tout en maintenant les certifications eduQua:2021 et ISO 9001 qui garantissent un cadre structuré, des processus évalués régulièrement et une démarche d'amélioration continue.
L’ensemble de ces prestations et développements contribue à renforcer la lisibilité et l’attractivité de l’offre de BM Formation pour les entreprises partenaires, tout en répondant aux exigences croissantes des métiers administratifs et techniques ainsi qu’aux attentes des apprentis et des participants adultes.
Les prestations offertes par le secteur Formation se découpent en trois axes :
Formations « Savoir-faire, Métiers »
Formation continue
Formation supérieure (brevets, maîtrises)
Nouvelle formations orientées métiers (p.ex. Facilitateur en rénovation énergétique)
Formation initiale – Employés de commerce CFC
Formations « Savoir-être », regroupées sous le label BM Learn
Formation initiale.
Employés de commerce CFC
La réforme de la formation initiale des employés de commerce (CFC), entrée en vigueur en 2023, a également connu en 2025 des ajustements fondés sur les retours des deux premières volées d’apprentis et des entreprises formatrices. Les adaptations portent notamment sur une diminution du nombre de mandats à réaliser en entreprise et sur un regroupement thématique de ceux-ci, afin de mieux équilibrer la charge de travail entre apprentis et formateurs, de permettre un traitement plus approfondi de chaque mandat et d’améliorer la cohérence pédagogique de l’ensemble du dispositif. Le secteur Formation soutient les entreprises formatrices d’apprentis, d’AFP et de stagiaires employés de commerce au moyen de cours d’une journée pour les nouveaux formateurs, de webinaires ciblés, d’un accompagnement tout au long du parcours de l’apprenti et de la mise à disposition de ressources en ligne.
Formations « Savoir-faire, Métiers ».
Formation continue
Ces formations répondent aux besoins des associations membres du Bureau des Métiers et sont financées par les commissions paritaires de travail concernées pour la majorité d’entre elles.
Ces cours opérationnels sont axés sur la sécurité au travail et l’actualisation des compétences techniques. L’offre comprend notamment des formations en levage et élingage, permis nacelle et chariots élévateurs, soudage (y compris recertifications et certifications), examens visuels, mise à jour NIBT, mesures OIBT, parasismique ou encore étanchéité et techniques de fixation.
Ces formations, organisées sur différentes dates tout au long de l’année, permettent aux entreprises de répondre à leurs obligations légales, d’améliorer la prévention des accidents et de suivre les évolutions des normes et des pratiques professionnelles dans les métiers de la construction et de l’artisanat. En 2025, ces offres ont suscité un fort intérêt : de nombreuses entreprises ont inscrit leurs collaborateurs à ces formations, ce qui s’est traduit par des taux de participation élevés et des retours très positifs, renforçant ainsi la position du Bureau des Métiers comme partenaire de proximité pour le développement continu des compétences sur les chantiers, en atelier et dans les services techniques.
Quelques chiffres des formations continues programmées en 2025 liées à nos métiers :
Cours
Participants
2024
2025
Variation
2024
2025
Variation
Industrie du bois
19
20
+1
97
182
+85
Poseurs de sols
3
2
-1
35
26
-9
Plâtrerie-Peinture
14
15
+1
72
82
+10
Technique du bâtiment
38
49
+11
99
352
+253
Paysagisme
14
15
+1
127
107
-20
Construction métallique
31
34
+3
212
184
-28
Electricité
20
20
0
224
203
-21
Ramoneurs
0
9
+9
0
53
+53
AVGB
4
4
0
89
111
+22
Total
143
168
+25
955
1’300
+345
Formation supérieure (brevets, maîtrises)
L’offre de formation supérieure du Bureau des Métiers s’inscrit dans un dispositif global visant à soutenir l’évolution de carrière des professionnels et à renforcer l’attractivité des branches techniques. Ces formations certifiantes, organisées en étroite collaboration avec les associations de branche, assurent une montée en compétences durable et directement utile aux entreprises.
Dans le secteur du bois, les formations comme le brevet fédéral de chef/fe de projet menuisier/ère ébéniste (CPROJ) et les maîtrises (MME/MCH) permettent aux professionnels d’évoluer vers des postes à responsabilités. Elles donnent accès à des fonctions de spécialiste ou de cadre dans les entreprises de menuiserie, d’ébénisterie et de charpente.
Ces formations ont été récemment modernisées. Elles sont désormais plus courtes, moins coûteuses et mieux adaptées aux compétences actuelles du métier.
Les participants y apprennent notamment à comprendre les besoins des clients, planifier et suivre des projets, gérer des équipes, ainsi que les bases de la stratégie d’entreprise, de la finance et du marketing. L’accent est mis sur la pratique, l’apprentissage autonome accompagné et le lien entre théorie et réalité du terrain.
Ces formations font partie d’un système global destiné à améliorer les compétences des professionnels qualifiés de la branche du bois.
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