Promotion des métiers.

Promotion : les associations actives sur tous les fronts !

Le salon des métiers et de la formation « Your Challenge » a tenu sa 9ᵉ édition du 4 au 9 février 2025 à Martigny Expo. La fréquentation, en nette progression par rapport à l’édition 2023 (26’000 visiteurs), a atteint plus de 31’000 visiteurs, confirmant le rôle central de cette plateforme dans la découverte des opportunités professionnelles et de formation en Valais.

La majorité des associations affiliées au Bureau des Métiers y tiennent des stands, dont les concepts se distinguent par leur dynamisme, leur créativité et leur attractivité. Cet événement constitue un cadre privilégié pour la rencontre avec de futurs apprentis, dans la mesure où l’ensemble des élèves des cycles d’orientation du canton s’y rend durant les six jours de la manifestation. Le mercredi après-midi ainsi que le week-end, la présence des parents permet également d’instaurer un dialogue direct, essentiel dans le processus de choix d’une orientation professionnelle.

Le salon offre par ailleurs une riche programmation d’activités, telles que les entretiens courts proposés dans le cadre du concept « Flash Job » ou encore la rencontre traditionnelle entre le Service de la formation professionnelle (SFOP) et les associations professionnelles.

Au-delà de cet événement, les associations professionnelles déploient de manière continue des efforts soutenus en faveur de la promotion de leurs métiers et du recrutement de la relève. Les actions menées couvrent un large spectre : campagnes de communication, présence dans les médias traditionnels (presse, télévision, radio), utilisation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok), ainsi que des actions de visibilité dans les cinémas.

Parallèlement, de nombreuses entreprises s’engagent activement en accueillant des jeunes dans le cadre de stages, de journées portes ouvertes ou d’événements spécifiques, et en intervenant directement dans les cycles d’orientation et autres établissements de formation pour présenter leurs métiers. Le Bureau des Métiers soutient également, depuis plusieurs années, la fondation « explore-it », qui développe des outils pédagogiques innovants destinés à sensibiliser les jeunes aux métiers techniques.

Malgré les défis liés à l’attractivité des professions, les associations professionnelles poursuivent leurs efforts avec détermination afin de valoriser leurs métiers et de mettre en lumière les perspectives qu’ils offrent.

SwissSkills : des jeunes valaisans au sommet !

Près de 1’100 jeunes, issus de 92 professions différentes, ont participé aux championnats suisses des métiers dans le cadre des SwissSkills 2025, organisés à Berne du 17 au 21 septembre. Ils ont fait preuve d’un engagement, d’une persévérance et d’une habileté remarquables dans la conquête du titre de champion suisse dans leur domaine. Les trois meilleurs participants de chaque profession ont été récompensés par une médaille. La cérémonie de remise des prix, particulièrement émouvante, s’est tenue devant près de 6’000 personnes à la PostFinance Arena.

Parmi les 24 jeunes Valaisans en lice, sept médailles ont été obtenues, dont quatre d’argent et trois de bronze. Une mention particulière revient à Evan Monnet (2^ème place chez les ferblantiers), Luis Panchard (2^ème place chez les constructeurs d’installations de ventilation) et Jérémie Germanier (3^ème place chez les installateurs-électriciens).

Dans le but d’encourager les jeunes talents valaisans et de valoriser cet événement national majeur, une opportunité de participation à la journée du jeudi 18 septembre à Berne a été proposée aux membres des associations professionnelles affiliées au Bureau des Métiers, offrant ainsi un cadre privilégié pour découvrir l’excellence de la formation professionnelle duale.

Se réinventer pour garantir l’attractivité des métiers.

La recherche d’apprentis et la formation de la relève constituent une préoccupation constante pour les associations professionnelles. Si les métiers du secteur disposent d’atouts indéniables pour séduire les jeunes, il apparaît néanmoins que leur attractivité se heurte à une concurrence accrue d’autres professions, parfois perçues – à tort – comme plus modernes ou plus attractives. Dans ce contexte, l’intégration renforcée de jeunes réfugiés reconnus et de personnes admises à titre provisoire constitue une piste à considérer. Le programme fédéral de préapprentissage d’intégration (PAI) s’inscrit précisément dans cette dynamique, en facilitant l’accès à la formation professionnelle. À ce titre, le Bureau des Métiers a été invité à présenter la perspective patronale lors de la rencontre PAI des cantons latins organisée à Martigny par le Service de la formation professionnelle (SFOP) et le Secrétariat d’État aux migrations (SEM).

Les métiers du bâtiment se distinguent par leur caractère passionnant, leur modernité et leur lien étroit avec les enjeux contemporains, notamment environnementaux. Ils offrent des formations initiales de grande qualité au sein d’entreprises engagées, ainsi que des perspectives d’évolution allant jusqu’à la maîtrise fédérale, voire au-delà. Toutefois, ces atouts ne suffisent plus à eux seuls à garantir l’attractivité des professions.

L’arrivée sur le marché du travail de la « Génération Z » (env. 1995–2010) introduit de nouvelles attentes, marquées notamment par une relation différente au travail. Cette évolution sera encore accentuée avec l’émergence de la « Génération Alpha » (env. 2010–2025), porteuse d’aspirations supplémentaires. Ces transformations constituent un défi majeur pour les associations professionnelles. Dans un contexte où les jeunes expriment des attentes accrues en matière de flexibilité, de télétravail ou d’équilibre entre vie professionnelle et vie privée, voire développent des aspirations à des modes de travail nomades, la capacité d’adaptation des métiers du bâtiment apparaît comme un enjeu central. À moyen terme, des réponses devront être apportées à ces évolutions afin de garantir l’attractivité durable des professions. Dans cette perspective, la capacité d’innovation, de dynamisme et d’anticipation des associations professionnelles constitue un atout déterminant pour relever ces défis et assurer la relève.

Associations membres du Bureau des Métiers.

Membres propriétaires	Président	Secrétaire
AVEMECS Association valaisanne des entreprises de menuiserie, ébénisterie, charpenterie, scierie et vitrerie	Maxime Métrailler	Maeva Jaggi
AVMPP Association valaisanne des maîtres plâtriers- peintres	Florian Lovey	Amalia Massy
EIT.valais Association valaisanne des installateurs- électriciens	Pierre-Samuel Wuilloud	Yvonne Felley
Metaltec Valais/Wallis	Yves-Pascal Giroud et Benjamin Righini	Nadine La Sala
tec-bat	Patrice Cordonier	Amalia Massy

Membres collectifs	Président	Secrétaire
AVCC Association valaisanne des constructeurs de cheminées	Jérôme Gaillard	Nadine La Sala
AVDI Association valaisanne des décorateurs d’intérieur	Xavier Nanchen	Autogéré
AVEN Association valaisanne des entreprises de nettoyage	Roger Bonvin	Nadine La Sala
AVGB Association valaisanne de l’industrie des graviers et du béton	François Glassey	Nadine La Sala
AVIS Association Valaisanne des Installateurs Solaires	Stéphane Belliot	Autogéré
AVMR Association Valaisanne des Maîtres-Ramoneurs	Florent Mariaux	Nadine La Sala
JardinSuisse Valais Association valaisanne des paysagistes	Nicolas Bonvin	Maeva Jaggi
SolValais Association des entreprises valaisannes de poseurs de sols, revêtements textiles et résilients, parquets et de tapissiers-décorateurs	Christophe Rudaz	Maeva Jaggi

En exergue.

Malgré le plein emploi : toujours valoriser le travail des vrais pros.

La période actuelle se caractérise, depuis plusieurs années, par une activité économique soutenue dans le secteur de la construction. Malgré une certaine détente observée sur le marché de l’emploi, marquée par une légère hausse du taux de chômage en 2025, le secteur demeure dynamique. Dans de nombreuses entreprises, les carnets de commandes restent bien remplis, parfois sur plusieurs mois, ce qui constitue un signal positif.

Cette situation de quasi plein-emploi ne doit toutefois pas conduire à négliger l’importance du choix d’un artisan qualifié, membre de son association professionnelle. Il est en effet fréquemment constaté que les secrétariats patronaux sont sollicités par des clients confrontés à des prestations défaillantes, à la suite de promesses non tenues par des prestataires peu scrupuleux. Attirés par des offres anormalement basses, des délais irréalistes ou des projets excessivement ambitieux, certains clients se retrouvent face à des réalisations de qualité insuffisante, ne respectant pas les règles de l’art.

De telles pratiques portent atteinte à l’image de l’ensemble des métiers concernés. S’il apparaît illusoire de pouvoir identifier et sanctionner systématiquement ces acteurs – une démarche qui s’apparenterait à une lutte sans fin – il importe en revanche de renforcer la valorisation du travail des professionnels qualifiés et de promouvoir le recours à des entreprises reconnues, affiliées à leurs associations professionnelles.

Essentielle en période de crise, cette communication conserve toute sa pertinence, y compris dans les phases conjoncturelles plus favorables.

Le Valais reçoit ses homologues romands.

À trois reprises au cours de l’année écoulée, certaines associations professionnelles valaisannes ont eu l’opportunité d’accueillir leurs homologues romands.

Le 28 mars, l’assemblée générale de l’Institut du Bois Suisse Romand (IBSR) s’est tenue aux Marécottes, autour de la thématique de la transition énergétique. À cette occasion, le président, Gaspard Studer, a mis en évidence l’importance des échanges directs ainsi que des décisions à venir. Une attention particulière a été portée aux risques liés à l’instabilité géopolitique, notamment aux fluctuations imprévisibles des taxes douanières américaines, susceptibles d’influencer les relations commerciales et les prix des matières premières. Les deux apprentis romands ayant obtenu leur CFC en 2024 ont également été mis à l’honneur par Simon Codourey, enseignant et chef-expert de la section romande, qui a relevé avec satisfaction l’augmentation constante des effectifs. Les discussions ont notamment porté sur les tensions observées sur les marchés des grumes, des résineux et des feuillus, ainsi que sur la nécessité de renforcer la coopération entre les acteurs du secteur. Dans ce contexte de transition énergétique, cet événement a permis de poser les bases d’un développement durable et coordonné, en phase avec les enjeux actuels de la construction.

Le 16 mai 2025, la Fédération Romande des Entreprises de Charpenterie, Ébénisterie et Menuiserie (FRECEM) a tenu son assemblée des délégués à Salvan, réunissant les principaux acteurs de la branche pour une journée d’échanges. Les travaux ont notamment porté sur la réforme de la formation initiale et supérieure dans les métiers du bois, sur la digitalisation imminente des supports pédagogiques dans le domaine de la charpente, ainsi que sur la promotion des professions du secteur. Le rapport d’activités 2.0 a été présenté, mettant en lumière les efforts accrus de communication de la Fédération, dirigée par Laurent Derivaz, récemment nommé et originaire de la région. Les partenariats engagés pour renforcer la visibilité du bois suisse dans les constructions et valoriser le savoir-faire des professionnels romands ont également été soulignés. Florian Piasenta, président de la commune de Salvan-Les Marécottes, a pour sa part mis en avant les initiatives durables de la région ainsi que le rôle stratégique de la vallée dans le développement de l’industrie du bois. Entre patrimoine et dynamisme, la vallée du Trient a offert un cadre particulièrement apprécié des participants.

Enfin, l’assemblée des délégués de la Fédération suisse romande des entreprises de plâtrerie-peinture (FREPP) s’est tenue le 29 août 2025 à Grimentz. Elle a réuni 142 participants, dont 30 nouveaux diplômés et 25 membres de l’Association valaisanne des maîtres plâtriers-peintres (AVMPP). À cette occasion, Didier Morard, 2^ème vice-président du Grand Conseil, ainsi que Marco Taddei, directeur de l’Antenne romande de l’Union patronale suisse (UPS), ont pris la parole. Au-delà des points statutaires, les participants ont pu partager un moment convivial à l’Espace Weisshorn, accessible en télécabine, dans un cadre particulièrement favorable, contribuant à la qualité des échanges.